周一到周五，张景礴是浙江大学建筑工程学院的在校博士生，到了周末和假期，她又是长兴县的一名“博士官”——该县县建设局的局长助理。日前，她又坐上公交车赶往长兴县，按工作计划，她要为县建设局领导及百名局机关干部开设“城市设计浅析”讲座。

　　像张景礴这样的“博士官”，长兴县有48名。从去年3月份至今，来自浙江大学、浙江工业大学、复旦大学、东华大学、上海大学等5所大学的48名博士、博士后，按协议在长兴挂职一至两年，每月平均在长兴工作约一周时间。迄今为止，共有48名博士、博士后以及106名硕士，在长兴县5个局、委和15个乡镇、2个街道及75家骨干企业担任一定职务。仅浙大，就有31名博士、博士后及44名硕士被派往长兴挂职。

　　“博士官”的知识和先进理念，为当地经济社会和谐发展提供了强有力的智力支持。浙大中国农业与农村发展研究中心博士董春宇担任镇长助理后，参与编制镇里的茶叶发展纲要、白茶专业合作社章程和生产技术规章，为当地白茶市场化、品牌化打下了扎实基础，调动了农民积极性，在较短时间里，4个村新发展白茶5000余亩，成为当地农民致富主业之一。

　　“博士官”在工作上有前瞻性，较快出成绩、出效果，给长兴县及乡镇机关干部带来了“冲击波”。他们认识到继续努力学习、提高自身素质的重要性。县级机关各部门及乡镇纷纷推出了培训计划，邀请国内外专家及挂职博士、博士后及硕士对近千名机关干部、企业管理者进行系统专业培训，有70多名干部参加了在职研究生学习。

　　“博士官”的经历，也让这些高级人才受益非浅。他们告诉记者，在这个挂职岗位上，自己更好地消化了所学知识，有的理论一时尚未理解透彻，但在实践中找到了深入理解它的钥匙，较好地提高了自己的专业水平。